La educación técnica en el Perú juega un papel fundamental en el desarrollo económico y social del país. Su importancia radica en que se convierte en un motor clave para la inserción temprana de los jóvenes al mundo laboral, contribuyendo a la productividad de sectores estratégicos como la minería, la industria y la tecnología. Sin embargo, uno de los principales retos que enfrenta este sector educativo es la dificultad de conectar a los estudiantes con oportunidades laborales de calidad, especialmente en un mercado laboral cada vez más demandante de competencias especializadas.
En este contexto, el Instituto CETEMIN ha identificado la necesidad de acercar a sus egresados con las empresas más destacadas de sectores clave como el extractivo e industrial. A través de su área de Empleabilidad, CETEMIN se dedica a identificar y crear alianzas estratégicas que permitan a sus estudiantes y egresados acceder a oportunidades laborales, favoreciendo una inserción temprana que no solo beneficia a los alumnos, sino también al propio desarrollo del país.
CETEMIN y la Formación Técnica de Vanguardia
CETEMIN (Centro de Entrenamiento Tecnológico Minero) se ha destacado por ofrecer programas de formación técnica altamente especializados en áreas críticas como el Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación, y Operación Minera. Estos programas están diseñados para cumplir con los estándares más altos de calidad y las exigencias de las industrias que demandan personal altamente capacitado.
Uno de los aspectos que distingue a CETEMIN es su enfoque práctico. Los estudiantes no solo adquieren conocimientos teóricos, sino que también tienen la oportunidad de realizar prácticas intensivas, lo que les permite enfrentar desafíos reales en el entorno laboral. Esta metodología se convierte en un elemento clave para asegurar que los egresados de CETEMIN estén mejor preparados para asumir responsabilidades en las principales empresas de sectores extractivos e industriales.
Alianzas Estratégicas: El Caso de Phibion
El 2023 marcó un hito significativo en las relaciones de CETEMIN con empresas internacionales, cuando se inició el acercamiento con Phibion, una transnacional australiana de tecnología ambiental. Phibion es reconocida por su especialización en el manejo de relaves y gestión de cierre de operaciones mineras, además de su capacidad en la Consolidación Mecánica Acelerada (AMC). Con sedes en Australia, Brasil, Jamaica y Chile, Phibion se posiciona como un líder en la industria, ofreciendo soluciones innovadoras y tecnológicas a los desafíos ambientales del sector extractivo.
En julio de 2023, CETEMIN comenzó un proceso de acercamiento con esta empresa, que buscaba incorporar personal especializado para sus operaciones. Esta colaboración se concretó cuando Phibion, tras identificar la necesidad de contar con operadores altamente capacitados, recurrió a CETEMIN para encontrar perfiles idóneos para cubrir varias vacantes en su equipo especializado Mudmaster.
La Demanda de Operadores Especializados
La elección de CETEMIN por parte de Phibion no fue casualidad. Los egresados de los programas de Mantenimiento de Equipo Pesado y Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación de CETEMIN se ajustaban perfectamente a los requisitos que la empresa australiana requería para cubrir posiciones clave en sus operaciones. La preparación teórica y práctica que reciben los estudiantes de CETEMIN los convierte en candidatos altamente competitivos en el mercado laboral, un factor que fue determinante para Phibion.
Luis Felipe Rondón, Gerente Comercial y de Marketing de CETEMIN, destacó la importancia de esta colaboración, afirmando que “los perfiles de los egresados de nuestras carreras reunían los requisitos necesarios para alcanzar una plaza en esta importante empresa. Eso nos satisface muchísimo porque ratifica nuestro compromiso de brindar formación teórica y práctica de vanguardia”.
El proceso de selección para las vacantes en Phibion refleja una tendencia creciente en la que las empresas buscan operarios con habilidades y competencias específicas, algo que solo puede lograrse a través de una educación técnica de calidad que se alinee con las necesidades de la industria.
La Búsqueda de Oportunidades Laborales: Un Compromiso de CETEMIN
CETEMIN no solo se limita a ofrecer programas de formación técnica, sino que también trabaja incansablemente para encontrar oportunidades laborales para sus egresados. A través de su área de Empleabilidad, el instituto se enfoca en la gestión de alianzas estratégicas con empresas líderes del sector extractivo e industrial. Además, brinda soporte y seguimiento en los procesos de selección, asegurando que sus egresados no solo estén preparados, sino también posicionados adecuadamente para acceder a las mejores oportunidades.
La relación entre CETEMIN y las empresas no se limita únicamente a la inserción laboral de los egresados, sino que también incluye la posibilidad de realizar programas de capacitación y formación continua para los trabajadores de las empresas, asegurando una constante actualización de conocimientos y habilidades que les permita mantenerse a la vanguardia de la industria.
La Capacidad de Adaptación al Mercado: Un Pilar de CETEMIN
Uno de los aspectos más destacados de CETEMIN es su capacidad para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral. Gracias a su profundo conocimiento del sector minero y de las necesidades específicas de la industria, CETEMIN es capaz de diseñar programas de formación que están alineados con las tendencias y exigencias del mercado. Esto asegura que los egresados no solo obtengan una formación de calidad, sino que también tengan acceso a oportunidades laborales de alto nivel.
Además de la formación técnica especializada, CETEMIN también ofrece modalidades de formación más cortas, con carreras técnicas que duran menos de 11 meses. Esto permite a los jóvenes ingresar rápidamente al mercado laboral, minimizando los tiempos de espera entre la culminación de sus estudios y el inicio de su carrera profesional.
Programas de Becas: Apoyo a los Estudiantes y a las Comunidades
Una de las iniciativas más destacadas de CETEMIN es su programa de becas, que facilita el acceso a la formación técnica a jóvenes de las comunidades cercanas a las zonas donde operan las empresas mineras. Estos programas de becas, financiados por las propias empresas, son una forma de responsabilidad social empresarial que busca generar un impacto positivo en las comunidades locales, permitiendo que los jóvenes accedan a una formación de calidad que les abra las puertas al mundo laboral.
La educación técnica juega un papel crucial en el desarrollo del país, y el caso de CETEMIN es un ejemplo claro de cómo una institución educativa puede contribuir de manera significativa a la inserción laboral de los jóvenes. A través de su enfoque en la formación de calidad y su capacidad para generar alianzas estratégicas con empresas líderes del sector, CETEMIN asegura que sus egresados no solo estén preparados para enfrentar los desafíos del mercado laboral, sino que también contribuyan al crecimiento de la economía local. La temprana inserción laboral es, sin duda, uno de los mayores retos de la educación técnica en el Perú, pero también una gran oportunidad para los jóvenes que apuestan por una formación especializada de vanguardia.